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培育“三大方阵” 激活“红色资源”

龙桥街道组工干部沉到一线有的放矢加强执行力建设

日期: 2019-03-14 来源: 作者:

兖州讯 新年新气象,新春新状态。龙桥街道加大一线工作力度、激发一线工作干劲、突出一线工作重点,迅速开展“组工干部到一线”活动,让问题发现在一线、困难攻克在一线、成绩彰显在一线。同时,把今年一线工作重点放在培育“三大方阵”、激活“红色资源”上,力求一线工作有的放矢、靶向明确。

以点带面,培优领雁方阵。积极培育“领雁”方阵,不断强化农村和城市社区党组织书记攻坚克难、政策落实、改革创新、沟通协作“四大”能力,切实提升狠抓落实本领。重点擦亮五里庄村、薛庙村两个领雁品牌,带动其他领雁进一步明方向、定心神、加干劲,逐渐形成本色一致、各有千秋的“领雁”方阵。充分发挥“绩效考核管理”指挥棒作用,激励书记们要干事、想干事、干成事。抓牢抓实村级“三张清单”制度,实行清单年初公开发布、年中督查亮绩、年底对账述职,切实以清单推动履职尽责。推行“微信晒工作比干劲”工作法,晒一晒成绩、找一找差距、比一比干劲,使先进受鼓励,后进增压力。注重从致富带头人、返乡创业人员、退伍军人、大学生村官等人群中发现思想解放、思路清晰、懂经营、善管理的“能人”,把他们作为“领雁”方阵后备力量重点培养。

倡树典型,绽放红星光芒。积极培育“红星”方阵,深入挖掘普通党员中讲政治、讲大局、讲规矩的优秀代表,倡树先进典型,凝聚榜样力量,突出“亮身份、做承诺、比贡献”正面导向作用,切实增强党员队伍的政治定力和发光能力。扎实开展“兖行先锋”党员志愿服务活动,引导党员充分发挥职业特点、技能特长为群众提供个性化、精细化的贴心服务,并将志愿服务时长作为党组织和党员评优评先的重要依据,吸纳入党积极分子投身志愿者队伍。深化党员量化计分管理和星级评定制度,使广大党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据,激活“红色细胞”,进一步规范党员管理和党的组织生活,切实唤醒党员党性意识,引导他们积极主动参与“三重”工作、大气污染防治、城乡环境治理和乡村振兴等各项工作实践中去。

激活末梢,壮大调和力量。积极培育“调和”方阵,学习借鉴新时代“枫桥”经验,着重打造薛庙“振环调解室”调和品牌,完善提升“和为贵”调解室,健全完善矛盾纠纷排查化解机制。通过眼见耳听亲身谈,了解找寻关心集体、热心公益、有德有望的“贤达”,为他们调纠纷、促和谐、解矛盾、保平安搭建平台,让他们为老百姓办事更有底气。建设高素质物业服务管理队伍,在红色氛围浓厚、群众基础广泛的物业公司中率先成立党组织,整合社区红色资源、探索物业创新服务,把“红色物业”打造成为党的工作队。充分发挥物业公司熟悉小区“微型社会”、物业人员贴近小区群众的天然优势,把物业经理培养成“网格长”、把物业人员培养成“网格员”。探索实行“网格长+网格员+楼长+居民”的社区网格化管理模式,发挥“红色物业”引领作用,做到事事有人抓、时时有人管,将社区和谐的大网织牢织密。

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